上海重症死亡率:远超武汉疫情初期
月21日 ，重症184例 ，死亡11例，重症死亡率为6%。4月22日 ，重症175例 ，死亡12例，重症死亡率为9% 。4月23日 ，重症179例 ，死亡39例，重症死亡率为28% 。4月24日，重症219例 ，死亡51例 ，重症死亡率为23%。4月25日，重症287例 ，死亡52例 ，重症死亡率为11% 。4月26日，重症271例 ，死亡48例 ，重症死亡率为17% 。
疾病严重性：与武汉相比，上海这次疫情中疾病的严重性要低。
平衡经济与社会成本：相比“共存 ”可能引发的长期疫情波动 ，短期严格管控对经济活动的扰动更可控（如2022年一季度上海GDP增速仍保持正增长） 。“共存 ”的潜在风险 人道主义灾难：医疗资源薄弱地区若遭遇大规模感染 ，可能导致重症率、死亡率飙升（如印度2021年疫情失控案例） 。
上海本轮累计死亡87例,“重症八仙 ”中三位已赴上海
重症与死亡病例也随之增加。截至近来，上海本轮疫情共有死亡病例87例。死亡病例情况 这87例死亡病例中 ，男性48例 、女性39例 ，平均年龄高达810岁，最大年龄为101岁 。
现有重症患者160人 、危重症19人，累计死亡87例 。
重症八仙指的就是在武汉发生疫情的时候 ，从全国各地到武汉支援的8个医生 ，他们都是重症监护室的专家。因为他们的出现让确诊病例明显下降，而且他们制定出非常合理的治疗方案 ，让感染人数不断减少 ，得到有效的控制 。
“48小时”内死亡视同工伤的法律和人性思考
“48小时 ”内死亡视同工伤的规定体现了法律对劳动者权益的保障，但在实践中也引发了法律与人性之间的冲突 ，需在立法目的与现实考量间寻求平衡 。“48小时 ”的法律依据与经济影响根据《工伤保险条例》第十五条 ，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的 ，视同工伤。
常规规定与本案冲突点常规规定：根据《工伤保险条例》规定 ，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ，视同工伤 。这意味着通常情况下 ，若员工经抢救无效死亡时间超过48小时，是不符合认定工伤的条件的 。
工伤认定的法律依据 根据《工伤保险条例》第〖Fourteen〗、条和第十五条的规定，工伤认定的情形包括多种 ，其中第十五条第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当视同工伤。
工作时发病放弃治疗 ，48小时内死亡 ，应视同工伤 。分析说明：视同工伤的法律依据：根据《工伤保险条例》第15条的规定，职工在工作时间和工作岗位 ，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的 ，视同工伤 。这一规定明确了在特定时间和地点，因突发疾病导致的死亡或抢救无效死亡的情况 ，应被认定为工伤。
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